BON 
| MAUVAIS 
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OUVERTURE DE FAISCEAU
La lumière est suffisamment vive pour voir clairement, sans être éblouissante. La lumière doit être douce et distribuée uniformément, avec un bon mélange d’éclairement des surfaces horizontales, comme les bureaux, et des surfaces verticales, comme les tableaux d’affichage, et plus important encore, les visages. | OUVERTURE DE FAISCEAU
Toute la lumière brille à plat sur les bureaux, et les surfaces verticales ne sont pas suffisamment éclairées. En conséquence, il est plus difficile de voir les visages des collègues, alors il se peut que la lumière atteignant les yeux des employés ne soit pas suffisante pour qu’ils restent bien éveillés. |
PLAFONDS ET HAUT DES MURS
Des plafonds et des hauts de mur bien éclairés procurent au bureau une sensation spacieuse et aérée. Ils aident également les employés à rester alertes, car nos yeux sont conçus pour chercher la lumière naturelle par le dessus. | PLAFONDS ET HAUT DES MURS
Un éclairage mal conçu envoie toute la lumière vers le haut, laissant les plafonds et le haut des murs sombres et mal éclairés : l’effet de caverne si redouté. |
EFFICACITÉ
Les luminaires utilisent suffisamment de sources lumineuses modernes et efficaces, comme les LED, et l’éclairage est conçu correctement pour diriger la lumière là où elle est nécessaire, sans gaspillage. Les systèmes de gestion permettent de limiter la consommation d’énergie encore davantage. | EFFICACITÉ Les luminaires utilisent des sources lumineuses inefficaces et la lumière est gaspillée, car elle éclaire l’extérieur des fenêtres ou les zones inoccupées. Le manque de gestion signifie que les luminaires restent allumés même lorsqu’il n’y a personne dans la pièce. . |
PERSONALISATION
L’éclairage et le contrôle des tâches donnent aux employés la possibilité d’adapter l’éclairage à leurs préférences, tâches et besoins personnels. | PERSONALISATION
Sans gestion, le personnel doit se contenter de l’éclairage général qui existe dans le bureau. |
SCINTILLEMENT
Des luminaires de haute qualité permettent d’éviter les scintillements, qu’ils soient visibles ou invisibles. Le personnel peut se détendre et faire son travail. | SCINTILLEMENT
Les luminaires de mauvaise qualité scintillent, ce qui est irritant et mauvais pour la santé. Même les scintillements invisibles se sont avérés avoir un effet sur la performance des gens. |
NIVEAUX LUMINEUX
Les lumières sont suffisamment vives pour permettre de voir et elles sont adaptées aux tâches en cours. Les normes mais cela dépend également des préférences individuelles. | NIVEAUX LUMINEUX
Un éclairage qui est trop tamisé empêche les gens de faire leur travail correctement, et les rend somnolents. |
COLOUR
Un bon éclairage a un indice de rendu des couleurs (IRC) élevé pour une représentation fidèle des couleurs. La température de couleur de la lumière sera adaptée à l’espace de travail, en général aux environs de 4000 K. | COLOUR
Un faible indice de rendu des couleurs donne une apparence artificielle aux visages et ne permet pas de bien déterminer la couleur des objets. Une température de couleur trop basse ou trop élevée peut aussi rendre les bureaux désagréables. |
INTÉRÊT VISUEL
Un bon éclairage met en évidence les zones d’intérêt visuel, par exemple les zones de repos, les affichages ou les éléments décoratifs. Il est bon pour vos yeux de pouvoir focaliser sur des éléments proches et plus distants, ce qui rend l’espace de travail à part entière plus agréable. | INTÉRÊT VISUEL
Un soin suffisant n’a pas été pris pour éclairer les éléments intéressants, alors le bureau est sombre et les employés se sentent piégés, ne pouvant regarder que leur propre bureau. |
EMPLOYÉS
Contents, en bonne santé, productifs | EMPLOYÉS
Mal à l’aise, somnolents, démotivés, démissionaires |
